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豊田真由子……落選! 信頼を回復できると本当に思っていたのか?

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第48回衆議院議員総選挙は22日投開票され、「このハゲー!」など秘書への暴言や暴行を報じられて自民党を離党し埼玉4区から無所属で出馬した豊田真由子前衆院議員(43)は落選確実となった。

出馬理由について「議員として市民のために働きたい。

(支援者の)励ましの声にお応えする義務がある」と述べていたが、有権者の信頼を取り戻すことはできなかった。

【豊田真由子議員 騒動の経過】

 6・22 週刊新潮が元秘書に対する「ハゲー!」などの暴言・暴行疑惑を報道。同日、豊田氏が離党届提出  
6・30 青森県板柳町の松森俊逸町議が政策秘書に就任  
7・7 元秘書が埼玉県警に被害届を提出  
8・11 自民党が離党を了承  
8・28 松森氏が秘書を辞任  
9・8 騒動後初めてインタビューを受けた記事が文芸春秋に掲載。

議員活動継続の意向を示す  9・12 暴行問題で埼玉県警から事情聴取を受ける  9・13 別の秘書に対し「あの女もふてぶてしい」などと話す新たな暴言を週刊新潮が掲載

引用URL=https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171022-00000159-spnannex-ent
32.png

コメント








名無しさん


当然の結果ですよね
当選すると思ってたのかな?





名無しさん


妥当





ラブライバー(22歳)


うれしい結果、同情作戦で当選目指したが落選wwお疲れ様でしたww





気になって気になって気になって


問題発覚後に逃げていたツケだよね。自業自得。





名無しさん


おめでとうございます。
当該選挙区の皆様の良識ある判断に感謝します。





名無しさん


思い残す事は無いと思います。さようなら。





名無しさん


わかってたことだけど、お茶吹いた





名無しさん


そりゃそうだ笑





名無しさん


すっかり忘れられた次回も立候補するだろうから、その時同情票とか絶対にやめて欲しい。地元の皆様、宜しくお願いします。





名無しさん


選挙に行った方々はまともだったという事ですね。まあ、これが当然の結果だと思います。


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名無しさん


誰もがわかっていた結果





荒法師ジンキニスキー


豊田は落選。
山尾は当選しそうなかんじ。
埼玉と愛知、有権者の資質の違いかな。





名無しさん


妥当、フリンセス山尾氏が当選しそうは不可解。





名無しさん


落選を見越して出馬しなかった上西の方がズル賢いだけだったというか…。





名無しさん


当選でしょ
世の中そんな甘くない
人間性も周知の通り





名無しさん


これはまあそりゃそうよ





名無しさん


通るわけないやん。よく出たな。





名無しさん


5人立候補して最下位。
そりゃそうだ。





名無しさん


やっぱねʬʬʬ落選ʬʬʬʬʬʬʬʬʬ





名無しさん


落選おめでとうございます。


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名無しさん


これで当選していたら埼玉県民の見識が疑われた。





田舎から関東暮らし


そもそもよく出たと思う





名無しさん


当然の結果だろ。少しでも当選する可能性があるとか思ってた?どこまでも自己中な考えなんだろね。こんな輩が税金で楽な生活してると思うと腹が煮えくり反るわ。





Penguinlover


落選おめでとう。もう暴言女に信頼はない。





名無しさん


これでゆっくり療養できますね。





名無しさん


今後はスーパーのレジのパートでもしてください
それすら採用されないと思うけれど





名無しさん


埼玉4区は有権者の良識ある判断が反映された結果だと思う。
愛知7区の有権者の良識ある判断に期待したい。
大阪10区••••





名無しさん


山尾も落選したらええのに





D


そうなっちゃいますよねー!





名無しさん


因果応報。舐めすぎ。


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名無しさん


おめでとう 無職になりましたね





名無しさん


因果応報。舐めすぎ。





名無しさん


ほとぼり冷めたと思った頃に出てきて謝罪もそこそこに立候補とかむしが良すぎる。





名無しさん


いや、一般民衆はそれほど甘くないから…





名無しさん


自民党からも刺客を差し向けられたら、そりゃそうなるでしょ。





世界ネコ歩き


よっしゃ。





名無しさん


判断力も低かった。当選するわけないのに、見極められなかった人。





勝ちに行くのが選ばれた者の運命


PTAの選挙でも落選するやろ。





名無しさん


結果はともかくとして、執念はスゴイと思った。
こういう人は敵にまわしたくない。





シルエット・ロマンス


それでも投票した人はたくさんいる謎。


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スバル


秘書に対して見下した発言!
あれは間違いなく、本心だろう!
今回の結果は当然の結果だと思う!





名無しさん


落選おめでとうございます!バンザーイバンザーイバンザーイ!





ミルフィー


今回の選挙戦、一番の見ものでした。
安心して寝られます。
おめでとう。落選!





名無しさん


当選しなくてホッとした。
落選当たり前だね。





名無しさん


当然の結果。
立候補する神経が分からん。
議員になる前に、秘書の皆さんにお詫びすることが先だと思う。
無理だと思うけど、人生悔い改める今後を。





"悪貨は良貨を駆逐すべからず!"


無所属での参戦、自民党に対抗馬を立てられては、流石のどぶ板流選挙術も通じなく、限度があったのではないだろうか?
支援者頼みでは限りがあり、無党派層の支持票も例の、このハゲー!のパワハラでスッカリ敬遠されたのではないかな?





名無しさん


落選確実って…(笑)
議員特権にありつけず残念でしたね。
埼玉4区の皆様の賢明な判断でした。





太陽川介


初めから「次回の当選への先行投資」と考えていたのかも?





名無しさん


何故出馬したのか。
当選無理でしょ。そりゃ。





名無しさん


落選、おめでとうございます️




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北朝鮮の核実験場が崩壊寸前? 山がかわいそす

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北朝鮮の核実験場がある万塔山(マンタプサン)が崩壊直前との主張が出された。

ワシントンポストなど米国メディアは万塔山の地盤が6回の核実験で大きく弱まり大規模陥没が起きる可能性もあると観測した。

これに先立ち17日に米国の北朝鮮専門メディア「38ノース」は核実験後に観測された人工地震などの資料を分析した結果。

万塔山の地下坑道が大きな被害を受けており、「山疲労症候群」の恐れがあると明らかにした。

実際に先月3日の北朝鮮の6回目の核実験でマグニチュード(M)5.7の人工地震が発生し、8分後に似た場所でM4.6の地震が発生した。

続けて先月23日と今月12日にもM2.6〜3.2の余震が相次いで起きた。

余震はすべて自然地震であると確認されたが、6回目の核実験の余波と分析される。

6回の核実験で山の地盤が弱くなり、陥没や山崩れなどを起くる可能性があるということだ。

また、メディアは追加核実験が万塔山の崩壊と放射能流出につながりかねないという中国の科学者の懸念も伝えた。

一部米国メディアは豊渓里(プンゲリ)核実験場はこれ以上機能できないかもしれないと報道したが、38ノースは核実験が行われた出入口のほかに2つの地下坑道があるという事実を考慮すると、豊渓里核実験場を閉鎖することはないだろうと明らかにした。

引用URL=https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171022-00000001-cnippou-kr

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コメント








名無しさん


別に、崩壊しても関係ないでしょ!
好きで、核実験やってるんだから!
仮に、崩壊して災害出ても、助けるとか一切しなくていいと思う。





黒白鳥


北の人々はこの事を知らないのでしょうね。





名無しさん


優先順位が我々の認識と違うので、どうでも良いけどね。





名無しさん


難民は絶対に受け入れない
お互いのためだ





名無しさん


崩壊するとか?云っても独裁国家だから
北朝鮮ではどうでも良い事だと思いますよ
余計なお世話て事ですよ。制裁強化も同じで殆ど
実態は解らない、そもそも昔の様に配給制度も
崩壊してるし、予測や予想でニュースで云ってるだけ、上手くやってると思いますよ。山が崩壊するより、金正恩を支えてる特権階級が崩壊する
方が大事ですよ。





名無しさん


そんな症候群って初めて聞いたよ(笑)





名無しさん


崩壊して核実験が出来なくなればめでたしめでたし。





名無しさん


プンゲリの施設崩壊と
白頭山の大規模噴火
とが同時に起きる事
を期待し熱望するよなぁ〜!。





名無しさん


崩壊すりゃいい。ちょうど実験できなくなってこっちも好都合。





名無しさん


山をダメにしたら水はどうなるのかな?


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名無しさん


仕方ない。自業自得。





名無しさん


「山疲労症候群」って地質学会とかで正式に使ってる言葉なの?
山だけでなく体制崩壊してもらいたいんだけど、きわめて他国に危害及ぼさない形で。





\$€£


山疲労症候群って何?
変な造語を無闇に作るなよ。
紛らわしい。





名無しさん


でしょうね。
可哀想とか何も思わない。あいつを今までやりたい放題放っておいた結果。





名無しさん


ああほうかい?





名無しさん


そりゃ核実験なんかして自然が無事であると思うほうがおかしいわな





名無しさん


どんどん追いつめられて、誤った選択肢を選ばなければ良いが。いよいよ、きな臭さが増してくる予感がしてきた。





は?


山疲労症候群?初めて聞くんだけど?





名無しさん


環境被害と罪のない人が心配だね。





名無しさん


おめでとうございます。


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名無しさん


みなさんどうでもいいと思っている人も多いようですが、2200メートル級の山が崩壊するって大変な環境破壊だし、北だけの問題ではないですよ風や雲の流れも影響受けるだろうし、そうなったら山に蓄積されてる放射能漏れとかも心配ですよね
笑ってられない話だと思いますが、どうにもならないのも現実…
しかし、北のエゴのために地球環境が壊されていくのはほんと勘弁してほしいです





万子


山がかわいそう。





パンドラの箱


たかが山と思うなかれ。高山が陥没した場合、風の軌道や地殻変異なども考えられるし、地震プレート等の断層範囲にも影響あれば、日本も東アジア全体にも何らかの影響がでると思っている。
その部分では安易な考えは避けるべきと私は思う。すでに、地球全体の大気の流れは刻々と変化している。環境も生態系も全てが重なる訳であるから何らかの悪影響がでないか危惧している。
疫病、気象変動、様々な生態系への影響等。
もっと、他の場所でも危惧すべき事案であると思う。太陽や他の惑星での寒暖差等の影響等もあるが、地球規模での何らか影響での核やマントルの流れなどにも現在、大きな影響が出ていると私は推測している。





名無しさん


このまま実験繰り返して、もし山体が崩壊させたら北には天罰が降るだろうね、自然破壊をしたことによる自然界からの報復攻撃。被災級の大災害に見舞われたとしても、それは自業自得。一般国民には申し訳ないが、少なくとも我々は助けられない。そん時は黒電話さんに救助を要請してね。





名無しさん


中国やロシアに放射能がいって、住民の健康が実際に害されれば本気で怒り出すろうな。そんな国は原子力を扱うべきでないと考えるだろう。いっそ、そうなってくれたらいいんだが。独裁者のアキレス腱は意外なところにあった・・・





名無しさん


何も知らずにこの辺に住んでる人もいるのかな。
好きに崩壊してくれって感じだけど
幼い子供なんかはかわいそう





HC


自滅してくれるのが一番最善だと思う。そのあと罪のない国民には支援をしてあげれば良いと思う。





あひる番長


だから何だって感じ。
それより台風が心配だ。





名無しさん


そんなの関係なし。自行自得になれ。





名無しさん


崩壊すると施設の放射能が漏れるよね…迷惑だなぁ。


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名無しさん


火山も爆発したらいいのに。
あるいはゴジラ誕生とか。





名無しさん


噴火したら?





(^^)


地下水に悪影響はないのかな?





名無しさん


山が崩れるような深度でやってて放射能漏れってないものなのかな
山って地下水とか流れ出すし
北朝鮮の海産物蟹とか大丈夫なの?





コマさん


別の記事ではアメリカの核実験場も同様だけど
それが理由で使用をやめる理由にはならないとなってたね
希望と偏向の報道はやめよう





しろねぎ


崩壊したら、未知の爆弾の開発に成功した。などと言いそう。
今の北を象徴していますな。





北別府マナブ


金正恩にとどめを刺すのはトランプじゃなくてなにか違う天罰がくだるんじゃないか?





bidoriki


この記事、なんか変な日本語訳だねェ。大丈夫かい? 内容はどうでもいいんだけど、ね。





usugedevil


ぜひ見てみたい。





名無しさん


不思議なくらい最近飛ばして来ないね。


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vertical


別に大した話ではないと思うけどね。





名無しさん


だから?





名無しさん


山疲労症候群って初めて聞きました。
勝手な核実験の結果なんでしょうけど、この現象は北朝鮮だけの問題なんですかね。
地球規模で見てどうなんでしょうか?
物理学者のホーキング博士が、地球寿命が縮まっている話をされていて、確か北朝鮮の核実験やらの話も、理由に挙げていたような…。





名無しさん


山の崩壊が先か
体制の崩壊が先か





名無しさん


金正恩はトランプに怖気づいて手も足も出せなくなった。小便をちびったんじゃないのか。このまま何もしなかったのなら、今までは何だったのか?井の中の蛙だった可能性がある。





名無しさん


崩壊して開発速度が遅れれば良いかもね





名無しさん


で?なにか?





名無しさん


へー、そう。で?
オレ様は全然困らん。だから崩壊なりなんなりすればいいんじゃないかな?





名無しさん


刈り上げ殿下の地下ねぐらが陥没すればいいのに。





名無しさん


白頭山も爆発して欲しいな、期待している。
金賊政権も崩壊直前だろう。




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不妊治療もまともにできない社会。日本の会社はまだまだ未熟だ。

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仕事と不妊治療の両立難しい  

「もうすぐ妊活に入るから」  

IT教育やソフトウェア開発の「スピードリンクジャパン」(東京)で働く太田可奈さん(35)は、職場でこう宣言している。

妊活とは、妊娠の知識を身につけたり妊娠しやすいように体調を整えたりすること。

忙しい職場にあって、太田さんの宣言は先手を打った環境作りだ。

結婚は7年前。

仕事は楽しく、気づけば30代半ばになっていた。

「自分が抜けたら迷惑をかけると思うこともあるが、年齢的に少し焦りがある。

そろそろ後輩に仕事を任せ、子どもをつくることに集中したい」と明かす。

厚生労働省の人口動態統計によると、第1子出産の平均年齢は1985年には26・7歳だったが、2016年には30・7歳まで上昇した。

晩婚・晩産化の進行は、妊活への意識を高めている。



同時に、不妊への不安を抱く人も増えているようだ。

国立社会保障・人口問題研究所の出生動向基本調査(2015年)によると、不妊を心配したことのある夫婦の割合は35%を占める。

このうち実際に検査や治療を受けた割合は20代の12%、30代、40代のそれぞれ19%。

妻が30代で子どものいない夫婦に限ると33%に上る。

出産医療に詳しいジャーナリストの河合蘭さんは「キャリアの妨げになるのではという懸念から子どもを持つことを先送りして、気付いたら妊娠しづらい年齢になっていたという人は多い」と指摘する。
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不妊治療をする人も増えている。



不妊に悩む人を支援するNPO法人「Fine」(東京)が今年3〜8月、5000人余りの男女を対象としたアンケートでは、96%が「仕事と不妊治療の両立が難しい」と答えた。

不妊治療は体調などに合わせて急な通院が必要になることがあるが、上司や同僚には言いづらい。

言っても理解されなかったという声もあった。

支援・休職制度の導入企業は少数  「Fine」理事長の松本亜樹子さんは「不妊治療にどの程度の通院が必要かといった情報は、ほとんど知られていない」と話す。

こうした中、まだ数は少ないが、出産支援に取り組む企業も出てきた。
富士ゼロックス(東京)は2012年に不妊治療を想定した「出生支援休職制度」を導入した。

会社に申請すれば最長1年間休むことができる。

これまでに男女約20人が利用した。

制度を利用して出産した40代の女性社員は、休職前を振り返って「治療に専念する余裕がなかった」と話す。

フレックス勤務を活用して病院へ駆けつけるなどしていたが、仕事の予定を組みにくく、ぎりぎりのやり繰りが続いた。

制度の利用を決断したのは、「最後の1年間というつもりで、思い残すことがないように治療に専念したい」と考えたから。

以前は時間的な問題から通院をあきらめていた病院に転院した。

リラックスして過ごしていたところ妊娠し、出産した。

職場復帰を果たした今、「仕事を辞めずに治療に集中できたことが非常に大きかった。

こうした制度がもっと広がってくれれば」と話す。

「Fine」の松本さんは、「支援制度と同時に大事なのは職場の理解。

制度があっても活用しにくければ意味がない。

不妊治療に限らず、がん治療や介護など、様々な事情を抱えている人にとって働きやすい雰囲気作りが大切だ」と話している。

引用URL=https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171022-00010000-otekomachi-life.view-000
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コメント








名無しさん


妊娠適齢期なんて期間限定なんだから職場なんて気にしないでいい。仕事が忙しくて妊娠出来なくても会社が責任とるわけじゃないしね。
自分の人生、時間をもっと大事にしなきゃ。





名無しさん


女性に一番寛容じゃないのは女性でしょ。
世間にいりゃわかるでしょ。





名無しさん


職場の先輩も妊活宣言してた。(一部にだけど)
病院に行く回数が増えて、迷惑かけるかもしれないからって。
正直有り難いなって思ったし、出来たときも心の準備が出来てるから助かる。





名無しさん


妊娠に限らず、「自分が抜けると迷惑が掛かる」という気遣いをする人が多いが、大体の場合、何とかなる。って言うか何とかする。
会社は個人の人生まで責任を持ってくれないので、仕事のこととか気を回す必要は無いと思う。





uu-zava


社員が少ない会社だと無理。





ukq***


私はかねがね思っているが、女の子は18歳になったら、母親に紹介してもらい一回は婦人科を受診して、今後は何かあったら1人でも受診なさいと伝えるべきだと思う。





har


いずれの場合も、人数の多い職場での話…。常に少ない人員で回している中小企業では、何かあったら男女関係なく、自然と退職に追い込まれます。





しゅん


妊活とか治療とかに力入れるより、若いうちに出産して子育てがある程度落ち着いたら社会復帰できる世の中になれば理想なんだけどなぁ。
子育て世帯や子どもを邪魔者扱いする社会に未来はない。





ベヘリン


根本に過剰なサービスを求める利用者側の問題もあると思います。例えば私の仕事では時間外受付しないとサービスが悪いと怒り狂う人がいます。妊婦、子持ちが時間だからと帰ると、独身、子なしに負担がまわってくる。など。利用者側もルールを守って当たり前にならないと過剰サービスが根付いた日本ではなかなか難しい問題だと思います。利用者側も反対の立場になった時まわってくる問題だと心に留めておいた方がいい。高齢者も関係ないと考えず、娘、義理の娘が同じ目に合うと考えた方がいい。





kurosuke



「仕事を辞めずに治療に集中できたことが非常に大きかった。こうした制度がもっと広がってくれれば」と話す。

色んな事情があると思います。
結婚・妊娠・出産に寛容な職場ってどんなとこだろう。
嫌な顔されるんじゃなかろうか。
自分の”居場所”がなくなるんじゃなかろうか。
まずは、そういう部分のセーフティネットがしっかりしていないと、
いけないんじゃないかしら?
妊活宣言しなくちゃいけないほど、追い込まれている人たちもいる。
妊活宣言できる人は、恵まれている?
(そもそも、結婚すらクビの対象になりそう?)
・・・こんなこと、言えないわ。”迷惑”かけてしまう・・ってのが
日本のリアル。
迷惑じゃないよ、大丈夫だよっていう日本になればいいですね。


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名無しさん


「妊活宣言」ですか…勇気がいりますよね。
ある意味、「私、子作りに励んでいます」ということも恥ずかしいでしょうし、結果的に子供ができなかったときに「あの人、子供できなかったみたいだよね…」と言われるのも嫌でしょうからね。
それでも、最近は「職場での妊娠」に対する考え方は、優しくはなってきていますよね…。
会社側の立場からしたら、第一線で働いていた女性が、妊娠で1年近く抜けて、復職後も時短で夕方には帰り、その間も、子供の体調によっては、会社を休むなどは続く…それでも、その方の居場所を提供し続けなくてはいけない…正直、会社は大変ですよ。
国として、何かの支援がなく、「会社側でフォローして下さい」という姿勢では、会社がもたないですね…。





名無しさん


不妊治療ならわかるが、
採用されてすぐの、ただの新婚で
宣言した女はヒンシュク買ってたなぁ
しかも、3人計画です、って
うち、特別な専門職なんで、
だったら何で採用試験受けたんだ?って
ま、宣言通り、8年間で3人産み、
復帰の時に次の子妊娠中だったりして
時短勤務で完全に戦力外、
権利意識がやたら強い女なので迷惑です。





名無しさん


妊娠や出産は良いことなのだが、職場の理解だけで片付けて欲しくない。
産休入るとその人の仕事は周囲や若手に振られる。理解して協力すべきと言われても、給料もかわらず、人も増えない状況では、喜べる状況ではない。
産休時の人員だって緊急だから、良い人がいるとも限らない。
何とかして欲しい





名無しさん


宣言いただくのは結構です。
ただし、質も量も今までと同じレベルで仕事が出来ないのであれば、評価も下げ、給料も減らすべきです。
ほとんどの会社が人手不足なのに、「じゃない方」の人が割りを食うのは平等ではありません。





きゅうり戦士


仕事は大事だけど、所詮は仕事。
定年を迎えたら、ハイソレマデヨ〜。
一生のことを考えたらどちらが本当に大切なのかは一目瞭然。





mdtjtj


妊活に成功した職場の女性が、一人目を出産して、産休、育休から復帰して、かなり配慮された勤務時間と仕事内容になり、そのしわ寄せが周りのメンバーきた。仕方ないと我慢していたが、1年もたたないうちに二人目が出来て、また休業することに…
本人に非がないのは理屈では分かるが、周りはたまったもんじゃない、
会社も最少人員で仕事を回そうとするし、普段は増すばかり。





名無しさん


私には子供ができないはっきりとした原因があったけど、この人は7年間も避妊してたんでしょうか。宣言したあとすぐに子供ができるとは限らないので、子供が欲しい気持ちが募って何年も治療して、気がついたら40歳で、上司もどう扱っていいか分からない人になりそうでなんだかハラハラします。





名無しさん


妊活休みと産休育休で3年位休んで同じポジションに戻して給料据え置きではわがままじゃないの?





名無しさん


後輩を育て仕事を引き継いで、
自分は電話番に徹して、それに相応しい給料にしてもらって、
人数的に問題なければそれでいいと思う。
責任のある同じ立場で、同じ給料で続け、
戻っても同じ境遇を望むのは違うと思う。
その人しかできない内容の仕事なら話は別だけど。





あーぁ


わたしはアパレルだけど、店長には産休狙ってるから、昇進とか考えてないって言ってある。
結局宣言してからもう2年たったけど、未だに働いてるんだけど。
昨年、子宮外で入院したときも、伝えていたから助かったし、今は体外やっててその周期だけ休みかわってもらう可能性あることは伝えてる。だからすごく助かる。
店長は男だけど、理解してくれててありがたい。けどやっぱり悪いなーって思ったり後ろめたさはある。悪いことしてるわけじゃないけど、まだまだ堂々と言える雰囲気はないよね。


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×××


そもそも妊活します。って言い難い。
そんなに、みんな歓迎してくれない。居心地の悪い環境にもなるし、妊娠するかどうかもわからない。





名無しさん


大企業なら対応できるかも。
規模が小さいところは、その仕事を他の少ない人で割り振るが、とかく独身者に振られがち。
独身者は軽んじられ不満が残る。産んだらまた休む。
大企業は羨ましい。





名無しさん


それで産休や育休とって子供連れて職場に遊びに来たり、復帰したら同じ部署で時短社員で結局他の人が残業しなきゃなんなくて面白くないんじゃー!そういう人は面の皮厚いんじゃー!
ってことが実際あったから思い出して今不快になった(;´∀`)





名無しさん


あてにしていたパートさんのお腹がどんどん大きくなっていった。初めは、太った?と心の中で思っていたが、流石にみんなに指摘され、本人もようやく白状する始末。もっと早くに言って!次、探さないといけないから。





名無しさん


そんなプライベートなこと職場に話したくない。





名無しさん


自分が抜ければ、と思う人が多いですが、抜けてもどうってこと無いのですよね。むしろ、抜けて、一段落した後、帰る所があるかどうかが問題であって。





名無しさん


男女、年齢関係なく、人それぞれ一時期的な身体の治療、あるいは長期的な治療が必要な時はある。生身の人間が働いていて、その人間が業務をしているという観点から、あえて宣言しなくてもいい、いろんな治療配慮事項として普通に定着してほしい。





名無しさん


35歳は少し遅い気がする。
自分は30代になってすぐに始めて1人目は無事に出産したけど、それ以降の2人目に向けての治療は流産したり早産で亡くしたりで残念ながら実を結ぶことはなかった。
妊娠はすれば必ず出産まで行き着くわけではない。ダメだった時もその手術なり何なりで結局会社に伝える事になるので、個人的にはあまり大っぴらに「妊活します!」と宣言するのも博打かなぁとは思う。
妊活時代は自分以外にも、30代後半からのスタートのためか流産を繰り返しその度に会社に知れ渡って、結局お子さんには恵まれずに子供を諦めた会社の先輩がいた。二人で色々ある度に「残念だったね…体大丈夫?」とお互いこっそり気遣いあったりしてたせいか、妊活宣言にあまり明るすぎるイメージはわかないかな。





名無しさん


不妊治療は、お金もかかるし、タイミングあわせて不定期に通院が必要だし。
とは言え、1ヶ月のうち数日のことなので、仕事の分担を見直してもいいかなと思う。
もちろん、負担となる人には、給与も期間限定で見直せばいい。





名無しさん


わざわざ会社で宣言する事?
その陰で人知れず通院して闘病している人もいるかもしれない。
あまり妊婦様、妊活様みたいにさせるのはどうかと。


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kyhoi・・・


なんでしょうか。
こういうのは、今後うけいれられないと感じる人間は悪者になっていくのでしょうね。
もしその職場に、病気が原因などで子供がほしくても子供が出来ないと諦めなければならない人がいた場合、その人は、つらいでしょうね。
テレビとかだと当事者の気持ちを考えろとかいうけど、一般社会ではそんなの誰も気にしない。自分の事ばかり。
子供を産めない人は、同僚が「妊活するので、私に協力してください」って発言して、協力しようと思えるのでしょうか?





パルプンテ


職場の雰囲気作りの前に、本人の言動に問題ありの人もいる!!
私も8ヶ月まで仕事させてもらってたので大変さはわかります。
しかし、人によっては悪阻だから仕方ないでしょって態度。休んでも体調悪いから当たり前みたいな感じが腹立たしい。
その前に、妊娠前にどれだけ周りの人に良くしていたかで妊娠中のまわりの反応が変わる。





名無しさん


他の社員にしわ寄せがきても気にしない図太い神経が無ければ、それは不可能だわ
俺は、そんな奴がいたら嫌だ
深夜残業を増やされたら堪らんわ





Jagmairon


こう言ってはなんですが…
仕事が楽しくて30代後半まできたのに、いきなり「妊活するから」はわりと自由奔放に職場で発言できるタイプの人なんでしょうか。
もし今まで子供ができてもおかしくない生活をしていたのなら、不妊治療になるかと思いますし、宣言だけで乗り越えられる職場はなかなか無いのではない気がします。
急な悪阻などの体調不良や、子供の発熱などでの欠勤者の仕事の穴埋めを長年してきた側からするとそう思います。好かれている人だったのに、欠勤時に先輩方が「彼女の人員は1/2に見て欲しい」ともらしていましたし、それを気にせずやっていける人でないとまだまだ厳しい。
いろんなリスクを考えると、本当はどちらかに専念するほうが良いとは思うのですが。





名無しさん


職場にも色々あると思うが迷惑かけないように心掛けるのはいいと思う。
国会議員が任期中に出産や育休で休むよりよっぽどまともと思う。





名無しさん


プライバシーはないの?





名無しさん


職を失いたくないのかもしれないが、休業と違って休んだり、来たり、を繰り返されるのは、私の会社では他の特定の従業員にとって迷惑になっています。妊活休業として1年とか2年とか計画休業するとか、一度辞めても再就職できるようにしは方が良いかと思います。





pgmw


入社一年程度で言われると、ムカつくのが本音。





名無しさん


欲しいと思ったタイミングで妊娠できる人ってどのくらいいるんだろ。私は特に原因もなかったし高齢でもなかったけど2年かかった。自分のためにも、周りのためにも、宣言なんてしない方がいいよ…





so…


女性ばかりで30〜40代の半数以上が未婚の職場。
結婚.妊娠.出産.育児、介護.病気療養.全ての諸事情を理解する寛容さはないです。
なぜ、他人の人生のフォローをしなくてはいけないって雰囲気。


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俺の正義


こういうのは明確な制度が必要です。
その制度とは、任活する人、産休する人、全部しない人との公平感です。
任活するのは構いませんが、
しない人と条件が同じというのでは、
口には出しませんが、「マジ勘弁」と思う人が多いでしょう。
しかし、活動する場合は、その分減給です・・・とか、
そういう形にしなければなりません。
理想は、その分を国家が保証してしまうのでしょうが、
国家は本音では、国庫に負担をかけるような子つくりは歓迎していないでしょう。
首相である安倍さんも、待機児童ウンヌンの小池さんも、実際は子供がいません。
っていうか、それほど欲しいとは思わなかったのでしょう。
人口減少で日本の市場が・・・と言う人もいますが、
優秀な外国人が日本に来てくれれば・・・というのが、
国の本音でしょう。
いずれも、大事なのは、公平感です。





Pockey


30代半ばに差し掛かっていて子どもはいつかは欲しいと思うのであれば、迷わず仕事よりも治療を優先して欲しい。不妊治療から育休期間なんて人生のうちのたった数年。





働くのが嫌になる


そういうオープンな職場ならよいが、うちのような結婚してないお局様やら先輩方もいるのに結婚しました。妊活するから仕事セーブしますなんて言ったら、ただでさえ結婚で地雷踏んでるのに恐ろしいことになる
それで辞めた人も…もちろんうちの職場の人間関係の悪さはわかるけど女の職場なんて妬みやらなんやら
若い男の子が1人くるだけで色目つかうお局様たち。見ててアホ臭くなるよ





ちよろず


自分は10人ちょっとの職場で同時に2人が育休に入るという事態を支えていたときに、自分もいつかその恩恵を受けるぞと心の支えにしていた。けど、子供ができにくくてそのラインに立てないままいい歳になってしまった。でまさに妊活休暇があればいいのにと思っていたけど周りにそんな理想を語ってみたら理解は薄そうだった。
それ自体は仕方ないと思ってるし自分も納得。でも子供がいる人にばかりいろいろな制度を作るのがだんだん腹立ってきた。そして、いろいろ考えた結果、出産育児にかかわる制度を使う人って神経太い人限定だって思うようになった。少なくともうちのような規模の会社では。
私にはその自信がないと思い直し、あれこれ考えた結果、制度の恩恵を受けなくてもいいやってようやく思えるようになった。
だから退職した。やっぱり周りにしわ寄せがいく状況を作りたくないし。





名無しさん


会社の制度もあるが、会社や周囲の人間からの必要性、良好な関係、意思疎通にもよる。いかに周りの人への負担を軽くし、仕事できる時は自ら買って出たり、この人に子供ができるようにと周りから思える存在になるよう努力も必要。





名無しさん


そもそも、しわ寄せの給料上がらないからこんなに不満が出るのでは?時短勤務で浮いた端数は他の人に振り分けるなり、仕事内容毎に賃金加算出来るようになれば変わるのかな…
でも今不妊治療始めましたが、本当に通う回数多いし、週2のパートなのに、それですらベストの日に通院できない事もある。カミングアウトはしづらい。





名無しさん


会社が小さくて育休実績がないので、どうなるかよくわからない。
30超えて彼氏居たり、同棲している後輩に出来ちゃった結婚でもいいから事例を作って欲しいと思ってる自分がいる。





名無しさん


自分から宣言する人はそれはそれで良いかもしれないが、妊活宣言をするべきであるという押し付けはダメだと思う。
妊活してもなかなかできない人もいるし、できなかった人もいる。
とてもデリケートでプライベートな話だから、職場内であろうと他の人に打ち明ける必要があるとは全く思わない。
突然妊娠して、「妊活宣言も聞いてないのにこまるよ〜」という風潮になるのはダメ。





名無しさん


全ては、全ての仕事を常に時間も予算も人員も全てギリギリの状態でおこなっていることが、当たり前デフォルトとなっているのが問題だと思うのです。
誰か休んだからこそ、ギリギリの状態になっていくわけで、
誰も休んでいないときは、余裕がないとダメだと思います。
誰かが休む前提の職場づくりをしないと!





名無しさん


会社が妊活、産休、育休を全部負担するのではなく、一旦いろんな事情でやめても年齢や性別にかかわらず中途採用がされやすい世の中になればいいと思う。あとはワークシェアリング。半分の業務量、時間しか働かないならお給料も半分、その減った分で週3勤務社員(パートではなく)を雇うシステムあってもいいのでは。人に対していくら払う、ではなく、この業務をする人にいくら、となれば妊活するひと、サポートする側にも公平なのでは?




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